导师信息

副教授

左春玲

时间:2018-07-27 10:49:06  作者:  点击:

北京物资学院研究生指导教师简介表

姓名

左春玲

性别

出生年月

1971年12月

学历

研究生

学位

经济学硕士

毕业学校

北京交通大学

所属学院

专业技术职务

副教授

行政职务

联系方式

电子邮件:

Zuo_chun_ling@163.com

电话:

13811829525

办公室:

科研楼319

学科专业

一级学科:

工商管理

二级学科:

人力资源管理

专硕类别:

主讲课程

本科生:

劳动关系学、就业管理

硕士研究生:

研究成果

一、发表论文(限10篇)

 

1. 左春玲,基于合作博弈模型的不当解雇赔偿机制研究,《中国人力资源开发》,2017年第3期.

2. 左春玲,基于互联网传播的集体行动组织机制研究,劳动科学论坛2016,2017.05.

3. 左春玲,企业雇员代表选择之字典式偏好排序,CROSS-CULTURE   COMMUNICATION,2016.09.

4. 左春玲,合作博弈下的不当解雇赔偿研究,Studys in   Sociology of Science,2015.08.

5. 左春玲,企业工人代表的社会选择, 劳动科学论坛2015,2016.05.

 

二、出版著作(限5部)

1.《集体谈判与集体合同制度》,左春玲,中国劳动社会保障出版社,2018年.

2. 《劳务派遣下的劳动关系》,左春玲,知识产权出版社,2014年.

 

 

科研项目

(限5项)

 

 

 

获奖情况

(限5项)

1. 北京物资学院2016年教育教学成果二等奖,北京物资学院,2017.

2. 北京物资学院2015年度校级教育教学改革研究三等奖,北京物资学院,2016.

3.北京物资学院2014-2015学年教学先进个人(本科),北京物资学院,2015.

 

4. 第六届全国高校模拟集体谈判大赛优秀指导教师一等奖,中国人力资源开发研究会,2017.

5. 第五届全国高校模拟集体谈判大赛优秀指导教师一等奖,中国人力资源开发研究会,2016.

6. 第四届全国高校模拟集体谈判大赛优秀指导教师一等奖,中国人力资源开发研究会,2015.

 

 

 

 

 

 

 

主要社会兼职

全国劳动管理与保护标准化技术委员会(SAC/TC535)委员;

中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事。

 

 

注:

1.表中的填写内容为2015-2017 的情况,并按时间倒叙排列;

2.学科专业栏按所在一级学科、二级学科及专硕类别填写;专硕类别包括:工程硕士(物流工程领域)、工商管理专业硕士(MBA);

3.请提供的照片比例为6:7,像素不低于360*400