学历

研究生

学位

经济学硕士

毕业学校

北京交通大学

所属学院

商学院

专业技术职务

副教授

行政职务

联系方式

电子邮件：

zuo_chun_ling@163.com

电话：

13811829525

办公室：

科研楼319

学科专业

一级学科：

工商管理

二级学科：

人力资源开发与管理

专硕类别：

主讲课程

本科生：

劳动关系与劳动法、

就业管理

硕士研究生：

研究成果

一、发表论文（限10篇）

1.      左春玲，劳动配置对我国上市快递企业产出增长率的影响，《中国流通经济》，2020年第9期.

2.      左春玲，用工灵活化策略的背后：中国上市快递企业非典型雇佣配置效率研究，《中国人力资源开发》，2020年第1期.

3.      左春玲，产学研共建工作坊之资源配置效率分析，《中国高校科技》，2019年第3期.

4.      左春玲，基于移动互联网传播的集体行动组织机制研究，《中国人力资源开发》，2018年第11期.

5.      左春玲，基于合作博弈模型的不当解雇赔偿机制研究，《中国人力资源开发》，2017年第3期.

6.      左春玲，基于互联网传播的集体行动组织机制研究，劳动科学论坛2016，2017.05.

7.      左春玲，企业雇员代表选择之字典式偏好排序，CROSS-CULTURE COMMUNICATION，2016.09.

8.      左春玲，合作博弈下的不当解雇赔偿研究，Studys in Sociology of Science，2015.08.

 二、出版著作（限5部）

     1.《集体谈判与集体合同制度》，左春玲，中国劳动保障出版社，2018年.

科研项目

（限5项）

1.企业人力资源管理与劳动（雇佣）关系调整研究与咨询，主持人，2020年1月-2021年1月。

2.X 省企业劳动关系状况研究，主持人，2020年1月-2022年1月.

3.新业态中的工作重塑与管理创新研究团队，参加人，2020年7月-2023年7月.

获奖情况

（限5项）

1. 北京物资学院2016年教育教学成果二等奖，北京物资学院，2017.

2. 北京物资学院2015年度校级教育教学改革研究三等奖，北京物资学院，2016.

3.北京物资学院2014-2015学年教学先进个人（本科），北京物资学院，2015.

4.北京物资学院2017-2018学年教学先进个人（本科），北京物资学院，2015.

5. 第四-第七届全国高校模拟集体谈判大赛优秀指导教师一等奖，中国人力资源开发研究会，2015-2019.

主要社会兼职

全国劳动管理与保护标准化技术委员会（SAC/TC535）委员；

中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事。