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解进强

时间:2020-08-27 17:34:06  作者:  点击:

北京物资学院研究生指导教师简介表

姓名

解进强

性别

出生年月

1978.11

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学历

博士研究生

学位

博士

毕业学校

首都经济贸易大学

所属学院

商学院

专业技术职务

教授

行政职务

副院长

联系方式

电子邮件:

Xiejinqiang1@

电话:

89534360

办公室:

科研楼216

学科专业

一级学科:

工商管理

二级学科:

人力资源开发与管理

专硕类别:

MBA

主讲课程

本科生:

人力资源管理、职业发展与就业指导

硕士研究生:

人力资源管理

研究成果

一、发表论文

1.解进强等,工作要求对中小型物流企业一线员工离职的影响,《中国流通经济》,2019年第12期

2.解进强等,初创互联网企业工作满意度与工作绩效关系,《企业经济》,2019年第9期

3.解进强等,企业员工心理契约与敬业度的关系,《中国流通经济》,2018年第9期

4.解进强等,“以赛促学、赛教融合”主动式实践教学体系探索,《黑龙家教育》,2017年第7期

5. 付丽茹、解进强,“互联网+”下的运输服务变革,《商业经济研究》,2017年第2期

二、出版著作(限5部)

1.解进强、付丽茹,《供应链合作关系及其影响因素研究》(第一作者),首都经济贸易大学出版社,2019年10月

科研项目

1. 政府部门委托项目,大兴区国资国企结构性改革系统化研究,主持人,2019-2020

2. 校级项目,知识管理视角下社区疫情防控能力建设研究,主持人,2020

3. 校级项目,供给侧改革背景下北京市农产品供应链运作模式研究,主持人,2019

4.校级项目,农产品供应链合作关系演进路径与风险防范,主持人,2018

5.校级重点教改课题:基于共生理论的校企合作模式创新与实践,主持人,2017

6.事业单位委托项目,“朝阳区公共图书馆服务体系人才建设实践”,主持人,2015-2017。

7.上市公司委托项目,孚日集团股份有限公司企业薪酬设计与绩效管理设计,主持人,2014-2017。

获奖情况


主要社会兼职

中国企业联合会管理咨询委员会专家委员,中国人力资源开会研究会理事,中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会理事