导师信息

副教授

当前位置: 首页 > 导师信息 > MBA(专硕) > 副教授 > 正文

解进强

时间:2018-05-15 16:04:37  作者:  点击:

北京物资学院研究生指导教师简介表

姓名

解进强

性别

出生年月

1978.11

学历

博士研究生

学位

博士

毕业学校

首都经贸

大学

所属学院

劳法学院

专业技术职务

副教授

行政职务

副院长

联系方式

电子邮件:

Xiejinqiang1

@sina.com

电话:

89534360

办公室:

科研楼216

学科专业

一级学科:

工商管理

二级学科:

人力资源管理

专硕类别:

MBA

主讲课程

本科生:

人力资源管理、管理学

硕士研究生:

人力资源管理

研究成果

一、发表论文(限10篇)

1.解进强,“破解KPI之困”,《企业管理》,2013年12月

2.解进强、顾丽萍,“柔性组织结构对供应链合作关系质量影响分析”,《商业时代》,2014年6月

3.解进强、徐程儒,“企业机遇决策行为及其影响因素研究”,《统计与管理》,2013年第6期

4.付丽茹、解进强,“企业文化对供应链合作关系质量的影响分析”,《商业时代》,2011年第8期

5. 林泉、王钦、解进强,中国制造性物流企业的演进路径与创新能力升级——以海金物流为例,福建论坛(人文社会科学版),2011年9月

二、出版著作(限5部)

1.解进强、史春祥,《薪酬管理实务》(第二版),机械工业出版社,2011年

2.付丽茹、解进强,《运输配送路线优化》,清华大学出版社,2011年11月

3.付丽茹、解进强,《运输管理实务》,清华大学出版社,2011年12月

科研项目

1.横向课题,孚日集团股份公司薪酬体系与绩效管理体系设计,项目负责人,2013年6月-2014年12月

2、北京市教委,基于素质模型的北京市应急物流人才队伍建设研究,项目负责人,2014年3月-2015年12月

3.北京高校党建研究会,北京市高校党员民主权利保障机制研究,项目负责人,2013年4月-2014年4月

4.中国企业联合会,中国式企业管理科学基础研究:大庆油田案例研究,项目负责人,2011年9月-2012年12月

5.工信部,中国企业管理现代化评价体系研究,项目骨干,2009年12月-2011年12月

获奖情况

中国物流学术年会优秀奖(2013),排名第二。

主要社会兼职

1.国家“653”工程委员会专家委员

2.中国企业联合会管理咨询委员会专家委员

3.首都经济贸易大学企业发展研究中心副主任

注:1.表中的填写内容为2011-2013年的情况,并按时间倒叙排列;

2.学科专业栏按所在一级学科、二级学科及专硕类别填写;专硕类别包括:工程硕士(物流工程领域)、工商管理专业硕士(MBA);

3.本表可自行加页。