学历

博士研究生

学位

博士

毕业学校

北京交通大学

所属学院

商学院

专业技术职务

副教授

行政职务

联系方式

电子邮件：

linyuanhr@163.com

电话：

13810546078

办公室：

学科专业

一级学科：

工商管理

二级学科：

人力资源管理

专硕类别：

主讲课程

本科生：

人力资源管理、劳动经济学

硕士研究生：

劳动经济学

研究成果

一、发表论文（限10篇）

1.    林原，李晓晖，李燕荣，“北京市快递员过劳现状及其影响因素北京市快递员过劳现状及其影响因素”，《中国流通经济》，2018年第8期

2.    林原,李广义，“北京市外卖送餐员过劳现状及其影响因素分析”，理论与现实--过度劳动研究论文集，2018年9月

3.    唐华茂,林原，“应急管理专业人才胜任力模型实证研究”，《中国行政管理》，2018年第6期

4.    林原,冯佳伟，“长三角地区流通产业就业结构演化研究”，《MANAGEMENT SCIENCE AND ENGINEERING》，2017年第11期

5.    林原，北京最低工资标准增长研究，《International Business and Management》，2016年第8期

6.    林原,崔京京，“女性劳动者非典型就业的影响因素与对策研究”，《Studies in Sociology of Science》，2015年第11期

7.    林原，“浅谈最低工资保障制度对低收入群体人力资本投资的影响”，《劳动科学论坛》，2015

二、出版著作（限5部）

1.    林原，《经济转型期最低工资标准决定机制研究：公共选择与政府规制》，知识产权出版社，2012年

2.    刘家珉，林原，《 从马克思劳动力价值与工资理论看现实经济危机》，中国经济出版社，2010年

科研项目

（限5项）

1.  北京市哲学社会科学规划办公室，北京市最低工资标准调整机制优化研究，主持，2016年8月-今

2.  北京市教委，京津冀流通产业就业结构演化与就业效应研究，主持，2017年7月-今

3.  教育部，北京应急志愿者人力资源开发研究，第五参加人，2017年9月-2020年6月

4.    国家体育总局，基于技能迁移的运动员职业转换策略研究，第五参加人，2017年9月-2019年6月

5.    北京物资学院，京津冀物流人才状况，第五参加人，2018年5月-2018年12月

获奖情况

（限5项）

1.    2016-2017年度本科教学先进个人，北京物资学院，2017年10月

2.    2010-2011年度本科教学先进个人，北京物资学院，2011年10月

主要社会兼职